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阿依努尔·买合赛提同志在自治区共青团基层组织建设现场会上的讲话
点击数:发布时间:2016-03-17

在自治区共青团基层组织建设现场会上的讲话

阿依努尔·买合赛提

2016年3月10日

 

同志们:

今天我们利用一整天的时间在阿克苏召开自治区共青团基层组织建设现场会,旨在深入贯彻自治区党的群团工作会议、自治区团委十二届四次全委(扩大)会议精神,交流总结全区各级团组织在抓基础、打基础方面的有效做法和成功经验,在已有工作的基础上,把基层团组织建设再向前推进一步。

自治区党委对这次会议高度重视,艾尔肯·吐尼亚孜常委、副主席专门到阿克苏与大家一同现场观摩,并对进一步加强基层团组织建设作了重要讲话,提出了殷切期望,并就团的基层组织建设工作为我们点了题。全区各级团组织要认真学习、认真思考,切实把艾尔肯常委的讲话精神落实好。会议还得到了自治区党委组织部和阿克苏地委大力支持,窦万贵书记专门出席会议并致辞,自治区党委基层办副主任富察兆文和各地州市基层办负责同志,莅临指导团的基层组织建设。这些都充分体现了各级党委和组织部门对加强群团组织建设的关心和支持,让我们备受鼓舞、倍感振奋,更加坚定了我们做好共青团基层组织建设的信心和决心!在此,我谨代表自治区团委向出席会议的各位领导,以及为本次会议提供大力支持的阿克苏地委表示衷心的感谢!同时也向筹备现场会付出努力的阿克苏团地委、阿克苏团市委、温宿团县委表示感谢!

上午的会议,喀什地区团委等6个团组织分别作了交流发言,从不同角度和多个层面反映了近年来加强基层团组织建设的工作和成果。会后和下午半天,我们又实地参观了阿克苏市、温宿县6个基层团组织的工作情况,集中展示了自治区团委的重点工作在基层的实践成果。大家马不停蹄地听介绍、看做法,互动交流,边思考、边讨论,相信大家一定会不少收获。

与团的其它战线和领域相比,乡镇、农村共青团工作本身基础条件更薄弱,面临的困难更多、任务更重。近几年来,自治区团委坚持眼睛向下、重心下移,始终把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举,作为各级团组织肩上沉甸甸的责任。总结和回顾近年来的工作,经过全区各级团组织的不懈努力,一些制约因素正在逐步“破题”。特别是围绕解决基层人员不齐、待遇不高、活力不足等突出矛盾问题,我们主动应对,强化指导,争取支持,从政策、资金、工作指导等方面加大对基层的支持力度。2012年,我们与自治区党委组织部联合召开全区基层党建带团建工作会议,出台《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》,之后每年下发通报,推进了党建带团建工作有序推进。2013年起,全区共青团组织启动了强基固本“三三三”工程,连续三年开展共青团基层组织活力建设年工作,下大力气活跃团的基层组织。开发共青团基层组织建设信息录入系统,全区农村、社区团组织累计录入活动信息11.8万余条。2013年、2014年,在自治区党委高度重视下,在为南疆三地州、国家级贫困县乡镇(街道)团委解决1万元年工作经费基础上,又扩大覆盖到全区所有乡镇、街道(每年1002万元),并将此项经费纳入自治区财政年度预算。在各地州市、县市区团委的共同努力下,全区所有乡镇(街道)团委年工作经费均已达到2万元以上。2015年,我们继续推动各地加快落实村团支部书记报酬,全区78个县市区的6992个行政村解决村团支部书记报酬。喀什、阿克苏地区的全部乡镇和巴州、和田地区部分乡镇已落实到位。加强团组织阵地建设,分批建设农村“青年之家” 、社区“志愿者工作站”1万余个,青少年综合服务平台141个(其中团中央重点支持的34个)。我们还强化基层团干部工作指导,开展了“南疆五地州乡村两级团干部大培训”工作,手把手教方法、传经验、解难题,培训基层团干部5940人次。此外,我们围绕发挥共青团组织职能,开展形势政策宣讲、民族团结融情实践、青少年去极端化、重点青少年群体服务管理和预防犯罪“牵手行动”、青年就业创业“助力行动”等重点工作。民族团结融情实践活动先后得到俞正声、刘奇葆、孙春兰、李源潮等中央领导的批示;围绕“去极端化”工作开展的“现代文化与青年同行”、新媒体引导等工作先后5次得到中央政治局委员、自治区党委书记张春贤同志、团中央第一书记秦宜智同志的批示肯定。通过近年来坚持不懈地抓好基层团组织建设,基层组织活力不足的问题正在逐步解决。一些能够充分指导基层实践的认识正在成为全区团组织的共识,我们充分认识到:

一是必须坚持党建带团建。近两年来,在各级党委的领导下,先后从制度层面解决了乡镇团委工作经费、村团支部书记进“两委”、部分村团支部书记报酬等“老大难”问题。推动党建带团建工作机制的落实,将基层团的建设纳入基层党的建设整体格局,在各级党组织大力支持下,基层团组织实现了有人干事、有钱办事。

二是必须把强基础与增活力结合起来。共青团工作,一靠组织,二靠活动。组织是我们工作的基础,没有组织的覆盖就谈不上对青年的影响。在巩固城市社区、农村、学校和国有企业等传统领域团建工作的同时,我们积极探索“两新组织”团建、网络团建、青年社会组织团建等新兴领域团建的有效路径。活力是我们工作的生命,必须完善团的运行机制和工作机制,增强基层团组织的服务能力,使团的工作真正落实在基层,活跃在基层。

三是必须将思想引导与服务维权结合起来。当前青年的价值取向日益务实,需求更加具体、现实。很多基层团组织感到,仅仅是念念报纸、打球赛跑,已经不能满足青年的需要。各地围绕服务青年就业创业、维护青少年合法权益,努力使青年对团组织产生信任和归属感。比如,我们在阿克苏市依干其乡看到村里的就业创业服务站,为青年提供就业信息、协调小额贷款,在淘宝上帮助卖苹果;温宿县帮助重点青少年加强心理矫治和法律援助,这些都让青少年自觉地向团组织靠拢。

四是必须把走进青年与网络引导结合起来。各地团组织把走进青年作为常态化的工作方法,经常性下沉到一线面对面的交青年友、暖青年心、解青年难。同时,还注意拓展网上青年群众工作,地县两级基本建设了各具特色的网站,很多基层团组织开通微博、微信,用新媒体网聚青年,网上与网下结合的格局正在形成。今天,在阿克苏我们也看到共青团工作植入到村淘电商、网络代购中,青年十分欢迎,也提升了共青团影响力。

五是必须坚持从严治团、改进作风。在党的领导下坚持从严治团,是各级团组织贯彻全面从严治党的内在要求,也是加强共青团自身建设的应有之义。我们按照规范化建设的总体要求,全面加强团的思想、组织和作风建设,着力管好团的政治方向、团干部、团组织、团员队伍、团的工作,做到守纪律、讲规矩。

在这些共识的凝聚下,全区共青团基层组织建设的工作任务更加明确,工作内容更加清晰,工作载体更加成熟。今年,围绕加强团的基层组织建设要抓好以下几个方面工作:

一、抓基础,全力推进团的规范化建设

共青团是先进青年的群众组织,共青团员是我们这个组织赖以存在的基础。这些年来,我们坚持眼睛向下、重心下移,基层活力得到了一定提升。但是,团员统计、团员发展、组织关系转接、推优入党等基础团务工作却有所放松。一些基层团组织对组织内的团员底数不清、情况不明,有的团组织多年不发展团员、不向党组织推荐优秀青年入党;还有的团员由于缺少必要的组织生活和思想教育,先进性退化。大家试想,如果我们的团的基层组织连自己的成员有多少都不清楚,团员与普通青年没有任何差别,我们还能称其为先进青年的群众组织吗?所以,必须把团的规范化管理强起来、建起来,这是所有基层团组织的“必修课”,也是从严治团的基础性工作。

一是规范化建设的基础是找到团员,摸清底数。今年村团组织换届工作在即,要结合换届提前开展团员身份核查工作,把基层团组织辖区范围内14-28周岁的青年情况进行逐一了解,对团员身份进行确认、登记。团员身份明确的要及时建档立卡;团员身份模糊不清、无法提供证明材料的要调取入团地的原始档案;对政治审查不合格者,一律不予认定团员身份。目前,团中央正在推进智慧团建信息系统,要按照共青团基本信息数据采集的要求,根据团员、团组织实际情况变更做好日常维护工作,确保团统动态更新,全面准确。要统一认定标准,坚持客观公正,防止借团员身份核查之机突击入团;也要注意做好不予确认团员身份青年的思想工作,防止将未确认团员身份的青年推向对立面。真正把辖区团员底数、分布特点等情况弄清楚。乡镇、村团组织要发挥各级“访惠聚”工作组的作用,把核查的任务和要求传达到位,借助工作组的力量完成好核查任务。2015年底,全区各级共青团组织团员核查工作全面启动以来,一些地州市已经取得了阶段性成效。比如克拉玛依市核查出团员25300人,阿克苏团地委核查出团员12400名,巴州核查出团员6500名;克州团委还结合实际,探索了团员核查“五步工作法”(统筹部署、摸清底数、规范档案、健全团统、督查复核),核查团员5100余名。 

二是规范化管理的重点是建立一证一卡一档一信档案。团的档案可以说是团员人生第一份政治档案,建立规范化的团员个人档案对每个团员来说都是重要而神圣的。团员人数、基本情况弄清楚后,要按照“一证一卡一档一信”,即:团员证、团员信息卡、团员档案、团员组织关系介绍信,对全体团员进行组织化梳理和登记造册,并在此基础上进一步规范团员培养发展、团组织关系转接、团员组织生活等程序,建立和完善一整套符合新疆实际,特别是基层团组织实际的长效机制,确保对全区团员实现动态跟踪管理,力争用今年一年时间实现团员规范化管理的目标。通过制定团员发展规划,用3年时间将初高中阶段(含中等职业学校)毕业班团学比例控制在30%和60%的范围内,保持合适的团青比例,更好的体现团员的先进性。

二、抓管理,让每一名团员都接受团组织的教育监督

团章明确规定:每个团员都必须编入团的一个支部,参加团的组织生活,接受团组织的教育和监督。要从解决习近平总书记提出的共青团员先进性和光荣感这个问题入手,一是要严格组织生活,坚持执行共青团组织“三会两制一课”(团支部团员大会、团支部委员会、团小组会,团员教育评议制度、年度团籍注册制度,团课)的基本制度,严格团的组织生活,确保团员在支部内长期受教育。二是严格日常教育管理,引导团员正确行使权利、认真履行义务,推动团员积极参与网上网下志愿服务,充分发挥共青团员在青年中的模范作用和对青年的凝聚作用,让社会感受到共青团员与普通团员的区别。三是严格团组织关系转接。加强毕业生团员组织关系转接工作是保持团员队伍稳定、防止团员流失的一项基础性团务工作。现在一些基层团组织反映团员核查中身份模糊、口袋团员比较多。主要原因在于中学毕业生、外出务工青年团组织关系转接没有跟上。在加强团员规范化管理中,各基层团组织要把转接工作纳入考核检查范畴,杜绝因疏忽管理导致团员流失现象的发生。四是加强推优入党。自治区党委8号文件明确指出:要把群团组织推优作为产生入党积极分子人选的方式之一。也就是说,推优入党不仅仅共青团可以做,其他群团组织也可以推荐入党。“推优入党”是党赋予共青团的一项重要职责,也是在党组织面前真正体现后备军作用的直接体现,我们不能把这个政治责任丢掉,更不能落到其他群团组织的后面。

三、抓阵地,促进共青团服务有形化

当前,青年沟通、交流、联络和聚集的方式日益多样,要坚持青年在哪里,组织就建在哪里,服务就跟进到哪里。一是建好有形的工作阵地。继续完善农村“青年之家”、社区“志愿者工作站”等青少年综合服务平台功能,改善硬件设施,丰富工作内容,切实发挥在组织青年学习交流、活动吸引、成才成长、维护权益等方面的重要作用。同时,坚持整合资源、为我所用,把业余团校、青少年宫等纳入团的工作体系,为团员青年提供更多的活动场所。二是要拓展建设无形阵地。扩大团的工作有效覆盖面不仅要看到有形的对象, 而且要看到网上无形的对象。现在青年人交友、沟通、购物都在网上,共青团要顺应这些变化。建设“青年之声”平台,是全团在网络空间践行群众路线、开展青年群众工作的重要载体,是新时期共青团转型的重要工作。下一步,自治区团委还将继续聚合平台、集中优势,将各类网络平台统一到“青年之声”之中,促进“青年之声”和既有工作深度融合,建设“网上共青团”集合体,努力形成对青年的有效网络影响力。

 四、抓活动,推动基层团组织建设全面活跃

 在农村、社区团组织建设方面,继续发挥“四大员”作用。去年,我们与自治区“访惠聚”办公室联合下发《关于在“访惠聚”活动中切实加强基层共青团工作的通知》,要求各级住村、社区工作组积极支持指导村(社区)团支部发挥思想政治引领员、文体活动组织员、就业创业协调员、基层组织建设员“四大员”作用。其中,在发挥思想政治引领员作用上,我们提出远程教育网络、典型引领、融情实践、法治教育、牵手行动5类工作内容。在发挥文体活动组织员作用上,提出了农村以“现代文化与青年同行”为主题的文艺演出、体育竞赛、趣味游戏、婚庆服务等4项活动内容。城市社区以志愿公益、婚恋交友作为引导服务青年的重要载体。在发挥就业创业协调员作用上,大力开展“助力行动”,提出了收集汇总青年的就业创业意向、发布就业创业扶持政策培训及用工信息、协调青年就业创业政策、组织青年参加就业创业培训、扶持一批小超市、小电商(小代购)、小养殖等创业项目以及提供信贷协调支持等工作内容,积极推广叶城县“十小工程”。在发挥基层组织建设员作用上,提出整顿基层软弱涣散团组织、加强团干部选任培训、团员规范化管理、团员注册成为志愿者等5项工作内容。可以说,以上所涉及的20余个活动载体或工作项目是这几年我们在农村、社区团组织建设中精心筛选、青年普遍欢迎的工作项目,贴切青年的需求,基本符合全区多数基层团组织的实际,应当成为我们继续推进农村、社区团组织建设的“常态工作”。各地也可以结合实际,创新一些自选动作,但前提是做好“规定动作”,巩固好“四大员”作用,青年人欢迎。

在中学中职团组织建设方面,我们还要努力让“四种教育”成为经常性的活动内容。中学共青团工作在整个共青团事业中具有基础性、战略性和源头性地位。中学团建工作关键要抓好四个方面的“常态化”教育工作:一是团前教育,主要是上好4堂团课,学团史,学团章,唱团歌、学习团徽、团旗意义和谈如何当好共青团员讨论课。还可采取“4+x”的方式,在学好四堂必修课的同时,根据实际增加形势报告、民族团结等内容的学习。二是团员意识教育,通过主题教育和实践活动,增强团员政治意识、组织意识和模范意识,培养团员对团组织的认同感和归属感。三是仪式教育,丰富升国旗仪式、成人仪式、入党入团入队入学仪式等典礼的内涵,强化仪式庄严感和教育意义。四是法治教育,突出对法治理念、法治思维和法治信仰的培育,在青少年中广泛宣传以宪法为核心的各项法律法规,深入开展法治宣讲、模拟法庭、法治课堂等形式多样的宣传教育活动,引导青少年增强学法尊法守法用法的自觉性。

五、抓作风,在从严治团中推进共青团事业

坚持从严治团,强化团干部作风建设,根本的是要保持和增强共青团政治性、先进性、群众性,去除“机关化、行政化、娱乐化、贵族化”。不断改进和创新下沉基层、向服务对象报到、直接联系青年、基层联系点、走转改大宣传大调研、机关开放等制度设计,让各级团组织和团干部更加紧密地和青年在一起。今年,自治区团委机关制定了干部走进青年工作制度,已经印发各地州市团委。我们要求在“访惠聚”活动和“团干部常态化下沉”工作基础上,探索“8+4”、“3+1”等工作模式,书记班子成员每月不少于一周时间,全年累计不少于60天时间,紧扣问题开展有针对性的调查研究。同时,对经常性地深入基层、与青年交朋友、面向青年开展宣讲、直面青年解决困难也作了具体安排。各级团组织要结合实际,参照自治区团委走进青年制度,制定各层级团干部深入基层、走进青年的制度。全区各级团组织要把服务青年、夯实基础作为共青团工作的生命线,强化问题意识、忧患意识、改革意识,眼睛向下、面向基层,更多关注、关心、关爱普通青年,下大力气转变作风、深入基层,倾听青年声音、了解青年需求,帮助青年解决实际问题,发挥团组织桥梁和纽带作用。

六、以村团组织换届为契机配齐配强村团组织班子

基层团组织班子是做好基层团的工作的核心和关键,好班子才能出战斗力。这次村团组织换届是继2011年全区村团组织集中换届之后的又一次集中换届工作,是全区农村团员政治生活中的一件大事,也是2016年基层团组织建设重要工作内容。去年中央、自治区党委党的群团工作会议以来,各级党委高度重视群团组织建设,《自治区党委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》(新党发﹝2015﹞8号)文件中明确规定“村团支部书记进村“两委班子”,按副职落实报酬待遇,与工作实绩挂钩,由县级财政保障。”自治区人大对《新疆维吾尔自治区实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》的修订实施,通过制度性安排,明确村民委员会下属设立青年委员,做好青少年教育工作。这些都成为我们加强团的基层组织建设的重要制度性保障。“一分部署、九分落实”。这些制度性安排虽然作出了明确规定,但是如果团组织不能紧紧的跟进落实,文件规定就有可能成为一纸空文。所以,我们必须要充分认识到这次村团组织换届是配齐配强村团组织班子,特别是把村团支部书记通过法律程序选举进入“两委”班子的重要契机。自治区团委对换届工作高度重视,专题进行了研究,起草了《村团组织换届选举工作实施方案》,会前已经印发给大家征求意见,会后请以书面形式反馈自治区团委组织部,根据大家的意见修改完善后正式下发。在这里,我对村团组织换届工作中需要注意的几个环节做一强调。

(一)要把握重点任务,扭住关键环节,确保换届工作圆满成功。这次换届有2个核心任务:一是选优配强村团组织书记和班子;二是实现村团组织书记进入“两委”班子,按照村“两委”副职解决报酬待遇。也就是说,既要把人选的好,又要解决报酬待遇问题。要实现这两个重要任务,重点是把好以下环节:

1.准确做好团员核查登记工作。县、乡团委要在团员身份核查工作的基础上,进一步调查摸底,梳理本地各村团组织、团干部和青年的基本情况。具体方法刚才在团员规范化管理中已经说明,自治区团委也专门发文安排,就不赘述了。

2.明确结构和人选条件。按照《中国共产主义青年团基层选举规则》规定,村团支部委员会一般为3-5人,设书记1名,可设副书记1名;团员人数较多的,也可设立团总支部委员会,委员5-7名,设书记1名、副书记1名。具体职数可根据“两委”班子职数、工作量和团员青年数来确定。在结构上,我们提出学历一般要具备初中以上学历,高中(中专)以上文化程度的人选应较上届有所提高;班子平均年龄一般不超过30周岁,团组织书记不超过35周岁。除了传统的组织委员、宣传委员外,团组织委员会可结合发挥团组织“四大员”作用的有关要求,灵活增设文体活动委员、就业创业委员等。关于候选人条件。根据团章、《团基层组织选举规则》等有关规定,村团组织成员候选人的资格条件必须是团员、党员或保留团籍的团干部。要按照“四强”、“三力”、民族地区干部“三个特别”和政治素质好、工作能力强、青年群众拥护的标准配强村团组织书记,鼓励把青年致富能手、回乡大中专毕业生、大学生村干部、退伍军人、外出务工经商返乡青年和年轻的农民专业合作社负责人纳入村级团组织书记候选人,并提名村“两委”候选人。多民族聚居的村,一般应有人数较少民族的成员。

3.重点做好酝酿提名工作。村“两委”换届工作的次序为先党支部、后村民委员会、再其他组织,团支部换届选举在“两委”之后。这次自治区“两委”换届提出,村团支部书记进入“两委”班子,可采取专职专选的办法,应该说村团支部书记进入班子应该是有保障的。关键是进入的人得是我们认可、并适合干共青团工作的人。所以,提前做好酝酿提名工作非常重要。乡镇团委要按照村团支部候选人标准、结构要求提前与村党支部酝酿出成熟稳妥的团支部书记候选人名单,报乡镇党委审核把关。团支部书记候选人是党员的,可以建议推荐提名村党支部委员会候选人进行选举;候选人不是党员的,可以建议推荐提名为村委会委员候选人进行选举,这些都要视具体情况而定。最终使村团支部书记通过法定程序进入村“两委”班子。

大家在酝酿人选时,特别是村团支部书记人选,除了年龄学历等标准之外,还应对具备2个条件:一是综合素质较好、工作能力较强,有一定群众基础;二是愿意做共青团和青年工作,青年人认可。这2个条件缺一不可。如果仅仅是综合素质好、村民认可,不愿意做团的工作,青年人又不认可,即使选举进入了“两委”班子,也难以胜任团支部书记的工作。所以,乡镇团委要在同级党委领导下切实履行直接责任,提前谋划,及早介入,心中有数,在村“两委”换届选举工作人事酝酿过程中,与村党组织充分沟通,及时向乡镇党委报告酝酿人选,使酝酿出的村团组织书记候选人既符合村“两委”的提名标准,又确保青年认可、能够胜任共青团工作,实现乡镇党委、乡镇团委、村党支部意图的统一。

当然,由于人选条件不同,选举过程中还可能存在以下两种情况:一是如果乡镇团委、村党支部和乡镇党委考虑酝酿的人选一致,我们推荐的团支部书记人选素质过硬、青年认可,顺利通过选举进入村“两委”,然后再通过团员大会当选团支部书记。这是最好的结果,既保证人选合适,又能解决待遇;二是乡镇团委酝酿的团组织候选人没有选进“两委”班子,由其他35岁以下的候选人当选“两委”班子成员,再选举兼任团支部书记。这样的话,当选者未必是最适合担任团组织书记的人选,我们选定的候选人可能成为副书记或委员,虽然在团支部班子里,但解决不了副职报酬待遇。以上两种情况,我们主要保证第一种结果。而如果出现第二种情况,虽然名义上团支部书记进了“两委”班子,但并不是我们想要的结果。

除了酝酿团支部书记人选,还要酝酿提名村团组织其他班子成员候选人,可以采取组织推荐、团员青年联名推荐、个人自荐等方式,候选人名额应多于应选名额的20%,一般差额1-2人。由换届选举工作机构对人选进行资格审查,确定正式候选人,并报村党组织和乡镇团委同意。酝酿团支部委员同时,要提前酝酿考虑村民小组团小组长人选。

4.做好会议选举工作。主要任务是由村团组织召开团员大会或者团员代表大会选举产生团组织班子。对于绝大多数地方来说,都是召开团员大会。选举工作由上届团支部主持。会议召开前,要请示村党组织和乡镇团委同意,严格按照团章和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》要求,于村“两委”换届选举结束起一个月内,按照程序召开团员大会或团员代表大会,选举产生村团组织班子。团的支部委员会委员,一般采取多于应选名额20%的比例差额选举,也就是要差额1-2人。村团组织书记、副书记一般是采取等额选举。团员大会上,上一届班子要作工作汇报,使广大团员了解团支部的工作业绩,增强光荣感和责任感,要发挥先进团代表的示范作用,激励团员比学赶超,进一步强化团员的模范意识。 

关于团小组的产生,过去我们在团支部换届中没有做过专门规定。这次我们着眼延伸共青团工作手臂,对团小组也作了要求。新一届村团组织班子产生后,以村民小组为单位,每个村民小组建立一个团小组,隶属所在村团组织。团小组长主要是采取团支部直接委任的方式产生,不用召开团员会议选举,团小组可由村团支部委员兼任,也可以由其他优秀团员青年担任。

(二)做好总结交接培训等后续工作。会议选举结束后,除了依照程序完成报批选举结果、发文公布、新老班子交接、资料归档汇编等工作外,大家要重视做好新班子的培训和帮带,在各级“访惠聚”工作组的支持帮助下,及时开展教育培训和建章立制工作,对新班子“扶上马送一程”。一是按照下垮一级培训的原则,县市团委要对全县村团组织书记进行业务培训和理论学习,乡镇团委要组织村团组织其他班子成员进行集中学习,确保新任职村团组织书记了解团的业务。二是要帮助新班子尽快进入工作角色。要围绕建章立制、设计载体、规范工作等方面,明确工作目标职责,规范各项工作制度。特别是在新班子上任一开始,就要把团员规范化管理、发挥“四大员”作用作为重点任务。三是将团组织换届工作与增强团员意识教育结合起来。要紧紧抓住换届这一契机,进一步深入开展增强团员意识教育,解决部分团员存在的自我要求不高、组织观念淡薄,模范作用不突出的问题。要把换届过程变为加强团员青年思想教育的过程。帮助团员树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,强化团员的政治意识。在选举过程中,要充分发扬民主,使广大团员切实行使权力、履行义务,增强对团组织的认同感和归属感,强化团员的组织意识。

同志们,一年之计在于春。团的基层组织建设责任重大,使命光荣。只要我们以高度的事业心和责任感,上下齐心,久久为功,抓住机遇干,迎着困难上,坚持不懈地夯实团的基础、活跃团的工作,就一定能开创共青团工作的新局面,为实现新疆社会稳定和长治久安做出新的贡献。

谢谢大家!